為什么德國大學的教授如此強大？

洪堡在設計德國大學體系時，以他自己的導師為例，他非常尊重他們。

他的座右銘之一是研究和教學的自由。

大學的最初愿景類似于教授聯盟。工會將從政府一次性收到資金，用于提供房間和設備，并支付一些精選教授的工資。主要的教學由讀者來完成，他們只拿很少的薪水，而是直接由學生支付。教授也可以通過學生獲得額外收入。所有關于雇用和誰可以任教的決定都是由自治政府做出的。

自那時以來的主要變化是取消閱讀費以吸引更多低收入學生。相反，工資增加了。

顯然，此后政府一直試圖對大學發(fā)生的事情施加更大的影響。但是教授們對此非常謹慎。

員工和學生等其他利益團體也同樣試圖獲得更大的影響力，現在在各個委員會中代表了高達 50% 的選票。由于教授往往在最具爭議的話題上保持一致，這仍然意味著教授有效地統(tǒng)治著一切。整個過程更加透明。

這在實踐中意味著他們不僅可以完全控制自己的環(huán)境，而且還自動擁有所謂的“f *** you money”。因此，在任何談判中，如果他們愿意，他們可以離開房間，而不會產生個人影響。

他們和最富有的1%。雖然兩組之間沒有太多重疊。

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