是什么決定了教授在大學(xué)的薪水？

你的起始頭銜（助理，副教授或正教授）和作為教授的起薪在很大程度上決定了你在特定大學(xué)的職業(yè)生涯中的薪水軌跡。大多數(shù)大學(xué)都在爭奪國內(nèi)或國際研究和教育市場上最優(yōu)秀的年輕初任教授或經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)教授。您的起薪取決于您的教育水平，學(xué)位大學(xué)，出版物的數(shù)量和質(zhì)量以及私人和公共資金水平。大學(xué)渴望雇用在大學(xué)中具有最大增長潛力的最佳候選人。他們可以提供啟動(dòng)資金和教學(xué)空閑時(shí)間，這樣一個(gè)年輕的教授可以在研究和資助方面有一個(gè)良好的開端，這將與教授現(xiàn)在的大學(xué)聯(lián)系起來。

在獲得一定水平和薪水之后，教授通常每年向部門委員會(huì)報(bào)告他們的進(jìn)展情況，該部門委員會(huì)評(píng)估他們的進(jìn)展，并為每位獲得分?jǐn)?shù)的教授推薦任何有價(jià)值的活動(dòng)，并將其傳遞給主席?？赡茉u(píng)論該優(yōu)點(diǎn)的部門。評(píng)論報(bào)告將傳遞給學(xué)院或大學(xué)的院長或上級(jí)管理員，直到最終決定獎(jiǎng)勵(lì)薪水增加。通常這些增加是當(dāng)前工資的百分比，因此起薪高很重要，因?yàn)閹缀跛械脑鲩L都是百分比，這是復(fù)合的。

從助理到助理到正教授的進(jìn)步通常包括逐步增加，這可能是給定大學(xué)每一步的固定或可變數(shù)額。

除了大學(xué)的官方薪水之外，教授每年可以從所謂的助學(xué)金中獲得額外的收入暑假由大學(xué)管理，允許教授額外獲得3-4個(gè)月的工資，因?yàn)樗麄冋将@得9個(gè)月的學(xué)費(fèi)（通常在12個(gè)日歷月內(nèi)支付），但夏季可能包括進(jìn)行研究的額外工資，從他們的外部資金中支付。暑薪不包括在官方薪水的軌道中，但如果由資金充足的教授維護(hù)，則本身可能是實(shí)質(zhì)性的。

一些教授是多產(chǎn)的書籍作者，可能會(huì)從這些書中獲得版稅。

除了他們的績效增加和外部資金增加之外，大學(xué)可以通過生活費(fèi)增加來增加教授工資，以便所有工資增長不依賴于績效。

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