哪些博士學(xué)科的學(xué)術(shù)短缺最多？哪些供過于求？

安德魯博伊德是正確的，約書亞格羅斯錯誤的CS博士就業(yè)。只需閱讀Taulbee報告，您就會看到發(fā)生了什么。

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CS與其他領(lǐng)域的生產(chǎn)過剩一樣多，唯一的區(qū)別是大多數(shù)無法獲得永久性學(xué)術(shù)工作的人直接進(jìn)入有真正工作的行業(yè)。

考慮最重要的數(shù)字：2017年1834名新博士。在北美有多少人獲得終身職位？129. Taulbee的報告說這是9.4％，但即便如此，你應(yīng)該立即看到你腦子里的129/1834。這真的是7.0％。為什么？因為有417名博士，結(jié)果未知。他們方便地將它們從百分比計算中排除，以使放置率看起來更好。也許所有417都在那里生活在肥胖的辦公空間，有很棒的實驗室和輕微的教學(xué)負(fù)荷，但我打賭幾乎所有人都失業(yè)了。

至于他的觀念，即1/3的工作崗位沒有填補(bǔ)，我可以說這是完全的h ..我在Taulbee報告的前幾版中看到了那些自私的數(shù)字，我確信他們是院長或招聘委員會決定更挑剔的案例。每個部門都可以輕松找到100-200個申請人。如果他們沒有填補(bǔ)這份工作，那就是他們的選擇而不是市場。

只需看看第25頁的F2表?？傆嬶@示1040中有970個填充作業(yè)。

很容易理解為什么當(dāng)你讀到他令人窒息的聲稱，一些輔助人員獲得12000美元到15000美元來教授一門課程時 - 換句話說，約為全職教授9個月內(nèi)的十分之一。與此同時，優(yōu)秀的程序員可以輕松地在私營行業(yè)中清算10萬到20萬美元。難怪學(xué)校不能吸引教學(xué)人員。

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