在收到教職之前，您需要發(fā)表幾篇論文？

好，我會解釋。首先，雖然每個人都說獲得教師職位的報價與期刊論文的數(shù)量有關(guān)，但事實并非如此。這只是一個因素。請不要讓它成為您考慮的唯一因素。有一個事實很重要，盡管如此。這是我的經(jīng)驗：

我在博士學位，博士后及以后的研究中發(fā)狂。我認為在大聯(lián)盟投籃只是時間問題。

• 博士學位論文超過10篇-當然，我會獲得一個職位。面試了幾次，沒有報價。（您是如何做到的？請參見Quora答案的鏈接這里）
• 博士后發(fā)表了20多篇論文-當然，我會獲得一個職位。面試了幾次，沒有報價。但是我確實擔任過“軟錢”研究教職，因此在獲得鍍金使用權(quán)之前，我在研究，建議和教學方面擁有更多經(jīng)驗。
• 30篇論文，更多訪談。沒有報價。
• 40篇論文，更多訪談。沒有報價。不僅是沒有要約，部門還把要約擴大到了那些擁有我出版物很少的候選人。
• 我看到研究生院里有3篇論文的候選人比我更早被錄用，因為他們的顧問在委員會中知名度更高，他們告訴他們這是“多年來最好的學生”。哇！你必須跳下去！
• 我看到他們聘用的出版物很少，因為他們不得不增加部門的多樣性-對不起，你是個白人男性，真倒霉。哦，很清楚，我了解多樣性的必要性，但這最終使我無視了。
• 40篇論文，獲得40萬美元的PI資助。仍然沒有報價。
• 我從中間層程序聽說，這使我冒了風險。在我的職業(yè)生涯中，我已經(jīng)發(fā)表了許多他們的老師的文章，早期的資金支持意味著我很可能會獲得更多。不幸的是，他們的往績記錄是，一旦您成功獲得資金，便會被上級計劃選中。因此，最好不要冒險雇用像我這樣的人。是的，這就是我得到的反饋。
• 我還從非凡的節(jié)目中聽說，“出版物/資金”對他們并不重要。家譜（即機構(gòu)），研究家譜（從著名的研究人員/顧問那里移除過一次或兩次-太棒了?。┮约罢_的區(qū)域/正確的時間-是的，所有這些事情都非常重要！

我一直都是樂觀主義者，但是我最后說“這太荒謬了”。我開始將自己的簡歷扔給國家實驗室，這真是令人驚訝的是，我很快就獲得了一份職位和職位，以及……我能立即對這些組織產(chǎn)生顯著影響。（學術(shù)界還是工業(yè)界？請參閱鏈接這里）

因此，我的建議是-繼續(xù)出版，繼續(xù)做所有讓自己有市場價值的正確事情，并讓您享受正在做的事情，但是，如果這對您沒有發(fā)生，請知道何時切斷臭名昭著的終身任職職位。學術(shù)界的教職人員搜尋委員會對人才和潛力的“徘徊眼光”并沒有看到很多偉大的研究人員（我在想指環(huán)王）。

編輯：這個問題提出了期刊論文數(shù)很重要的觀念，我并不是要暗示我上面引用的數(shù)字是唯一重要的東西。您在哪里發(fā)布也很重要。我的目標是本領(lǐng)域的中高端期刊，這種期刊在5-10年后的時間里獲得了研究界的數(shù)千次引用。但是，對于您的研究主題領(lǐng)域是否與教職人員搜索委員會認為是該部門/學校的機會領(lǐng)域相一致，也同樣重要。

寶寶起名 起名